團隊
建同展覽始終將員工視為企業發展的基石，並將員工的福祉與職涯未來置於首位。我們致力於營造具溫馨歸屬感的企業文化，透過開放且雙向的溝通交流，以及彼此關懷、共享成果的精神，推動企業持續穩定發展。
建同展覽的團隊成員來自多元背景，具備不同的學歷與專業經驗。我們熱忱地為年輕世代提供起步平台——無論是應屆畢業生或大三實習生，因為年輕人才不僅是公司營運的未來，更是推動社會進步的核心力量。相較於學歷與資格，我們更重視同仁是否具備正向積極的態度、優良品格與良好性格，以及是否願意主動思考、勇於創新並付諸行動。
建同展覽於亞太地區的團隊成員具備多元的專業背景與豐富經驗。除了約有兩成同仁專精於展覽活動策劃與專案管理外，亦有相當比例的成員來自建築與環境設計領域；此外，團隊中更不乏金融財會、市場行銷、飯店管理、觀光旅遊及社會科學等各界優秀人才。
在業務空檔與工作之餘，建同展覽的團隊成員擁有相當廣泛且多元的休閒興趣——從帆船航行、滑翔傘運動、挑戰馬拉松賽事，到手工陶藝創作、精緻烘焙與披薩烘烤等，生活豐富多姿且充滿活力。
建同展覽深知展覽與活動產業具備週期性特點，且在專案執行期間（特別是現場搭建階段）往往需要長時間投入。為協助同仁取得工作與生活的平衡，我們推行靈活彈性的工作制度，並提倡「家庭至上」的核心理念。我們非常自豪地看到，這項政策營造了愉悅的工作氛圍，並顯著降低了員工離職率。即使部分同仁因生涯規劃轉戰新領域、新職務或赴海外發展，他們依然永遠是建同展覽 大家庭的一員。
鑑於團隊成員年輕化且極具環保意識，許多同仁主動提出了對展覽活動產業永續認證與環境友善度的重視與省思。這進一步驅使建同展覽全體團隊以更審慎且嚴謹的思維審視現有商業模式，並精確鎖定能深化永續發展的改進領域。
在活動現場，我們積極聘用年長者擔任臨時工作人員；他們所展現的敬業精神、熱忱與勤奮態度，堪稱業界典範。
建同展覽同仁定期舉辦聚會與團隊建立活動，其中包括自發性參與公益慈善工作與回饋在地社區。我們近年持續支持的機構與計畫包括：
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職業訓練局（VTC）
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惜食堂（Food Angel）
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恩惠基金（Grace Charity）
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廣西小學建校計畫
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Sailability Hong Kong
持續性的團隊培訓與職涯發展亦是本公司的核心策略之一。建同展覽提供完善的內外部培訓課程、海外考察及跨區域員工交流借調機制。
職業安全與健康培訓更是我們營運不可或缺的一環。針對工作環境的風險管控，建同展覽榮幸能成為在地同業中的領航者之一：
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團隊中部分同仁已考取並具備 IOSH（英國職業安全及健康學會）專業安全認證。
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建同展覽更是業界早期率先為所有現場從業人員配備完善個人防護裝備（PPE）的企業之一。
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我們亦聘請專業的健康與安全顧問提供進階培訓，並針對高風險活動項目提供現場專業督導與支援。
